Hybride werken: de nieuwe werkstijl

Een groeiende werkvorm in de kenniseconomie

De coronapandemie is langzaam op de achtergrond geraakt. Besmetting op de werkvloer is geen groot risico meer. Toch gaat niet iedereen terug naar het oude rtime van hele weken op kantoor werken. Onze gewoontes zijn aangepast en veel mensen kiezen ervoor om deels thuis te blijven werken.

Hybride werken

Bij hybride werken is er een werkvorm gecreëerd om van locatie onafhankelijk werken. De uit te voeren taak is leidend voor op welke werklocatie gewerkt wordt. Niet het gebouw is leidend, maar het type werk en het doel van de activiteit. Hierbij is het belangrijk dat gekozen wordt voor de efficiënte vorm van communiceren en rekening wordt gehouden met de persoonlijke voorkeuren van medewerkers en klanten.

Voordelen uitgelicht

Voor veel werknemers biedt de hybride werkvorm een goede balans. Voor bepaalde taken heeft werken in de kantoortuin geen toegevoegde waarde. Soms kan het zelfs leiden dat werk inefficiënter gebeurd.

Meer werkgeluk

Medewerkers waarderen het dat zij de mogelijkheid krijgen om hun werk in te planning naar eigen inzicht. Ze hebben minder reistijd, kunnen taken van hun werk plannen om privésituaties heen. Uit onderzoeken is gebleken dat de concentratie en productiviteit stijgt bij thuiswerken. Medewerkers voelen zich meer verantwoordelijk bij thuis werken.

Hogere productiviteit

Door thuis te werken zonder gestoord te worden door collega’s zijn medewerkers productiever. Er is geen overlast van gesprekken en geluid van collega’s is er niet. De uiteindelijke totale gewerkte tijden liggen dan ook hoger dan bij de traditionele werkvorm.

Iedere twee uur moet er even bewogen worden. Te lang stil zitten is niet goed voor je. Een goede bewegingsoefening is stofzuigen. Hoeveel collega’s zie je en kunnen overdag op kantoor stofzuigen? Thuis is dit mogelijk, goed voor je beweging en gewaardeerd door je partner. Een mooie bijkomstigheid van thuiswerken.

Duurzaamheid

Het aantal uren dat je op jaarbasis in de file staat is een stuk lager als je je werkdag thuis kunt beginnen of een complete thuiswerkdag hebt. De benzine prijzen rijzen ook de pan uit. Goed voor het milieu en je portemonnees. Het stroom verbruik op kantoor ligt lager en mogelijk kan er zelfs één kantoor (-deel) dicht.

De werkplek

Bij de hybride werkvorm heb je te maken met twee of meerdere werkplekken. Door voldoende aandacht te besteden het inrichten van werkplekken en de gezondheid van werknemers voorkom je klachten en eventuele uitval op lange termijn.

De bestaande werkplek op kantoor moet geschikt zijn voor het werken met een notebook. Deze is gemakkelijk mee te nemen en zorgt ervoor dat ook de andere werkplekken beschikbaar zijn. De thuiswerkplek behoeft ook enige aandacht. Een mooie en goede werkplek zorgt voor een verhoogde productiviteit en een verhoogd werkgeluk. Het is belangrijk voor de gezondheid dat ook deze werkplek voldoet aan de Arbo wetgeving. Werk je langer dan 2 uur per dag achter een beeldscherm aan het bureau? Dan moet de werkplek ergonomisch ingericht zijn.

Kijk op onze webshop voor alle ergonomische producten van R-Go Tools voor op de werkplek.

Hybride werken kent ook uitdagingen. Heb je vragen over welke oplossingen het beste passen voor jullie organisatie? Of wens je graag advies over welke mogelijkheden er zijn om hybride werken te motiveren? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met u mee.